• Intitulé : Gestionnaire de Crédit Classique

• Type de contrat : C.D.I

• Genre : H/F

• Localisation : Douala, Yaoundé

Profil recherché

• Tranche d’âge : 23 – 30 ans

• Niveau d’études : Bac (G2, G3, C, D) + 2 minimum, filières de Gestion (Finance, Banque, Comptabilité, etc.)

• Expérience & Compétences :

  • Une expérience préalable à ce poste ou dans le secteur de la microfinance est un atout majeur.

  • Bonne maîtrise de la réglementation et des produits bancaires.

  • Excellente maîtrise des stratégies de négociation commercial et de recouvrement.

Missions principales

• Effectuer des actions de prospection sur le terrain.

• Développer, animer et fidéliser le portefeuille crédit de l’agence.

• Assurer le montage rigoureux et la présentation des dossiers au comité de crédit.

• Veiller au suivi régulier des clients et au remboursement effectif des créances.

• Produire les rapports, statistiques et états périodiques de prospection et de suivi.

• Effectuer l’ensemble des opérations administratives rattachées à la fonction.

Aptitudes & Qualités requises

• Esprit d’équipe et sens de l’écoute.

• Grande intégrité morale et rigueur professionnelle.

• Disponibilité, engagement et capacité à travailler sous pression.

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• Intitulé : Gestionnaire de Crédit Classique

• Type de contrat : C.D.I

• Genre : H/F

• Localisation : Douala, Yaoundé

Profil recherché

• Tranche d’âge : 23 – 30 ans

• Niveau d’études : Bac (G2, G3, C, D) + 2 minimum, filières de Gestion (Finance, Banque, Comptabilité, etc.)

• Expérience & Compétences :

  • Une expérience préalable à ce poste ou dans le secteur de la microfinance est un atout majeur.

  • Bonne maîtrise de la réglementation et des produits bancaires.

  • Excellente maîtrise des stratégies de négociation commercial et de recouvrement.

Missions principales

• Effectuer des actions de prospection sur le terrain.

• Développer, animer et fidéliser le portefeuille crédit de l’agence.

• Assurer le montage rigoureux et la présentation des dossiers au comité de crédit.

• Veiller au suivi régulier des clients et au remboursement effectif des créances.

• Produire les rapports, statistiques et états périodiques de prospection et de suivi.

• Effectuer l’ensemble des opérations administratives rattachées à la fonction.

Aptitudes & Qualités requises

• Esprit d’équipe et sens de l’écoute.

• Grande intégrité morale et rigueur professionnelle.

• Disponibilité, engagement et capacité à travailler sous pression.

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Mission :
Gérer le portefeuille clients : ouverture de comptes, montage crédits, recouvrement, fidélisation. Garantir qualité de service et respect des procédures COBAC. Atteindre objectifs collecte + crédit.

Profil :
Bac+2/3 Banque, Finance, Gestion. 2 ans min en microfinance ou banque. Maîtrise crédit, recouvrement, OM/MoMo. Aisance relationnelle, rigueur, probité. Connaissance Douala.

Rémunération :
200 000 à 350 000 FCFA net + primes sur objectifs collecte/crédit.

Postuler :
CV à Job H
Objet : RC-MICROF-DLA
Deadline : 01 Août 2026

Job Hebdo, le travail chaque semaine.

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• Diplôme : Bac+3 en comptabilité et/ou gestion
• Expérience : 5 ans minimum en comptabilité, dont 3 ans spécifiques comme comptable fournisseur
• Compétences techniques :
  • Maîtrise du plan comptable + comptabilité analytique
  • Maîtrise des écritures de fin d’exercice : FNP, CCA, Écart de conversion…
  • Navision = un plus
  • Bonne maîtrise d’Office
• Nombre de poste : 01

Missions principales

• Contrôle et vérification des factures fournisseurs vs BC/BR
• Enregistrement des factures + préparation des échéanciers de paiement
• Lettrage, analyse des comptes fournisseurs, gestion des relances
• États de réconciliation + circularisation semestrielle des comptes
• Participation aux clôtures mensuelles/annuelles
• Suivi des consommations internes, prélèvements sur stock et factures d’immobilisations

Comment postuler

Envoie ton CV

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MISSIONS :

En collaboration avec la Direction Générale, le/la titulaire du poste aura pour missions de :

• Représenter LJD dans le pays d’affectation et porter la vision stratégique du Groupe ;
• Définir et piloter le plan de développement commercial de la filiale ;
• Superviser l’ensemble des opérations RH, administratives, financières et commerciales ;
• Développer et fidéliser le portefeuille clients du pays ;
• Manager et animer les équipes locales (RH, commercial, finance, opérations) ;
• Assurer la conformité des activités avec la réglementation locale et les standards LJD ;
• Produire des rapports d’activité réguliers à destination de la Direction Générale ;
• Représenter LJD auprès des partenaires institutionnels, clients et autorités locales ;
• Exécuter toute autre mission confiée par la Direction Générale.

Profil recherché :

• Bac+4/5 en Management, Administration des Affaires, GRH, Sciences Économiques ou discipline connexe ;
• Minimum 05 ans d’expérience en gestion d’entreprise, direction d’équipe ou développement commercial en Afrique ;
• Expérience avérée dans le secteur des ressources humaines, du recrutement ou des services aux entreprises ;
• Bonne connaissance du tissu économique et réglementaire du pays d’affectation (atout majeur) ;
• Maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais est un atout selon le pays d’affectation ;
• Profils de nationalité étrangère acceptés pour certaines filiales en Afrique de l’Ouest.

Compétences clés et qualités requises :

• Leadership affirmé, sens des responsabilités et capacité de décision ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales ;
• Rigueur, organisation et orientation résultats ;
• Disponibilité à la mobilité internationale ;
• Intégrité, discrétion et respect des valeurs du Groupe LJD.

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MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous serez le/la garant.e de la croissance du portefeuille clients. Vos missions :

• Prospection & Acquisition : Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients B2B à fort potentiel
• Développement commercial : Construire et entretenir des relations durables avec les partenaires et clients stratégiques
• Présentation de l’offre : Pitcher de manière convaincante nos solutions en les adaptant aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur
• Négociation & Closing : Mener les négociations commerciales jusqu’à la signature, dans une logique gagnant-gagnant
• Veille stratégique : Suivre les tendances du marché et remonter les insights clients pour ajuster notre stratégie
• Collaboration interne : Travailler en synergie avec les équipes marketing et produit pour garantir la cohérence des actions
• Pilotage de la performance : Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux avec un reporting régulier de votre activité

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Vente ou domaine similaire
• Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement B2B
• Compétences clés : Excellente communication orale/écrite, fortes aptitudes en négociation et closing
• Savoir-être : Autonomie, esprit d’initiative, goût du challenge, capacité à travailler en équipe
• Outils : Maîtrise des outils informatiques et d’un CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive…)
• Qualités : Sens de l’écoute, ténacité, orientation résultats et capacité à bâtir des relations durables

POURQUOI POSTULER ?

Notre client vous offre :

• Un poste stratégique avec un fort impact sur la croissance de l’entreprise
• Une rémunération attractive : Fixe + Variable déplafonné selon performance [À confirmer]
• Un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution
• [À compléter : autres avantages – voiture, assurance, télétravail…]

CANDIDATURE

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau challenge ?

Envoyez votre CV  avec la référence COM-B2B-DLA en objet.

Job Hebdo – Cabinet de recrutement & Intérim
Seules les candidatures retenues seront contactées. Confidentialité assurée.

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SERVITEL recherche trois Techniciens Réseau & Télécommunications talentueux pour rejoindre son équipe d’experts à Bonanjo (Douala).

Ce que tu vas faire au quotidien :

• Installer et configurer des routeurs, switches et pare-feux (Cisco, MikroTik, Fortinet).

• Déployer et aligner des ponts radio (Ubiquiti, Mimosa) et du Wi-Fi d’entreprise.

• Faire des soudures de fibre optique et tester les liaisons.

• Gérer les serveurs (Active Directory, RADIUS) et régler les pannes sur les sites clients.

Le profil recherché :

• Diplôme Bac+3 en Réseaux & Télécoms (IUT, SUP’PTIC, ENSPT…).

• 2 à 3 ans d’expérience pratique sur le terrain.

• Permis B obligatoire + ne pas avoir le vertige (travaux en hauteur sur pylônes).

• Rigoureux, autonome, débrouillard et prêt à se déplacer partout au Cameroun (Yaoundé, Garoua, Kribi, Bafoussam, etc.).

Prêt(e) à postuler ?

C’est le moment de booster ta carrière ! Prépare tes documents en format PDF (CV + Lettre de motivation + Diplômes)

Contrat en CDI — Prise de poste rapide.

Taggue un(e) pote ingénieur ou technicien télécom en commentaire !

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En tant que pilier de notre croissance, vous piloterez le développement de nos abonnements et de nos partenariats B2B.

Vos Responsabilités Clés :

• Chasse & Acquisition : Prospecter activement les zones cibles de Douala (terrain, street marketing, réseaux sociaux).

• Développement B2C : Convertir nos utilisateurs ponctuels en abonnés mensuels (Objectif : 80 abonnés d’ici fin 2026).

• Partenariats B2B : Approcher les entreprises, bureaux et hôtels pour externaliser leurs services et signer des contrats cadres récurrents.

• Digital & Réactivité : Gérer les leads WhatsApp et animer notre communauté avec du contenu terrain.

Le Profil Recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum en Commerce, Marketing ou Gestion.

• 1 à 3 ans d’expérience réussie en vente directe, prospection terrain ou porte-à-porte.

• Maîtrise parfaite de WhatsApp Business et aisance absolue à l’oral (pitch en 2 minutes chrono).

• Savoir-être : Esprit de gagneur, résilience face au refus, autonomie et honnêteté rigoureuse.

Une Rémunération Attractive et Évolutive :

• Un salaire fixe de 100 000 FCFA / mois.

• + 5% de commission sur tout le CA généré.

• + 2 000 FCFA par abonnement mensuel signé.

• + Prime trimestrielle de 50 000 FCFA.

• Potentiel mensuel (objectifs atteints) : 160 000 à 200 000 FCFA !

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre dossier (CV + Lettre de motivation) en format PDF

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Ce que tu vas faire avec nous :

• Trier les CV et dénicher les meilleurs profils.

• Contacter les candidats et planifier les entretiens.

• Participer à l’intégration des nouvelles recrues.

• Gérer l’administration RH au quotidien.

Le profil idéal :

• Formation en RH ou Gestion d’Entreprise.

• Bilingue (Tu t’exprimes bien en Français ET en Anglais).

• À l’aise avec l’ordinateur (Word, Excel, Internet).

• Organisé(e), souriant(e) et très discret(e).

Les gros + du stage :

• Une vraie formation pratique (ici, tu n’es pas là pour faire le café !).

• Une indemnité financière chaque mois.

• Possibilité de décrocher un CDI si tu assures pendant ton stage !

Prêt(e) à postuler ?

Envoie vite ton CV en format PDF

Lieu : Yaoundé

Disponibilité : Immédiate !

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